Click here to edit contents of this page.
Click here to toggle editing of individual sections of the page (if possible).
Watch headings for an "edit" link when available.
Append content without editing the whole page source.
Check out how this page has evolved in the past.
If you want to discuss contents of this page - this is the easiest way to do it.
View and manage file attachments for this page.
A few useful tools to manage this Site.
See pages that link to and include this page.
Change the name (also URL address, possibly the category) of the page.
View wiki source for this page without editing.
View/set parent page (used for creating breadcrumbs and structured layout).
Notify administrators if there is objectionable content in this page.
Something does not work as expected? Find out what you can do.
General Wikidot.com documentation and help section.
Wikidot.com Terms of Service - what you can, what you should not etc.
Wikidot.com Privacy Policy.
Como usar estes novos tipos de blogs em uma organização?
A proposta do twitter chega a ser interessante, mas não se encaixa em qualquer tipo de empresa, a não ser talvez como forma de marketing, pedindo para usuários mais visitados fazerem propagandas de produtos, como por exemplo: "o que você está fazendo agora? eswtou tomando Bota-cola(para não fazer propaganda)".
Se não for através deste marketing direcionado(nem sei se seria este o termo, mas tudo bem) acredito que o twitter se encaixa melhor para empresas da área jornalística ou então fofoquística.
Em uma empresa tradicional não há tantas novidades diárias para serem reportadas em um microblog(pelo menos não há novidades que possam ser repotadas para o público geral).
Imagine o dia inteiro ficarmos on-line, Ave Maria!
Claro que no uso em uma empresa, com equipamentos portáteis o instrumento TWITTER se torna interesantíssimo, digamos um MSN completo, com os adicionais de fábrica. O controle, tanto almejado pelas organizações, começa a se armar com diversas ferramentas computacionais e realmente a máxima do Chacrinha, hj em dia se torna essencial: Quem não se comunica se trumbica! Enfim, agilidade na comunicação é igual à velocidade que é igual à lucro.
Mas cuidado, um dia o excesso de comunicação vai intoxicar.
Daniel
O Twitter nos lembra um ninho de passarinhos. Um usuário pode puxar uma tremenda galera! A diferença é que isso depende do volume de seus contatos no e-mail. Muito provavelmente, portanto, você realmente conhece os seus contatos. Diferentemente do Orkut…
Uma organização, com vários departamentos, que necessitam constantemente trocar informações, podem encontrar no Twitter um pivô para a divulgação de dados pertinentes para públicos de interesse igualmente específicos.
Nem todas as organizações estão preparadas para tal tecnologia na comunicação, infelizmente, alguns funcionários sabem mal e porcamente acessar os seus e-mails.
E nas palavaras do Prof. Marcelo, "isso pode ser viciante", e em vez de se transformar em mais uma ajuda na comunicação se transfomará num empicilho.
Não há tanta informação a se repassada numa empresa, acredito que ainda e-mails são mais eficientes, antes que tudo se transforme numa coluna de fofoca que funciona 24 horas e que você pode enviar a qualquer momento.
Keila Kuniyoshi
altamente interativo, pratico. Acredito que se encaixe em empresas de comunicação onde o interesse seja reunir idéias e opinioes para criar campanhas , tambem serve para negociações rápidas. Pode ser útil para comunicação interna, informativos básicos dentro da empresa
enfim é interessante para quem quer contar tudooo o que faz a todo momento como pessoas paranóicas e hiperativas!!!
Analisei os dois meios de comunicação.
O Twitter me pareceu ser mais prático e interativo a ser aplicado em uma instituição.
A proposta dele é mais para uma empresa de porte de mais de 40 funcionários, e que nisso haja uma divisão espacial e hierarquíca. Assim facilitando a comunicação interna.
Acredito que o Twitter pode ser usado como uma ferramenta para reforçar avisos rápidos de uma empresa, como reuniões, por exemplo. Ou então quando algum funcionário tiver que se ausentar de sua sala, ele pode avisar por meio do Twitter que estará em determinado departamento. Assim fica fácil de encontrar, se ele quiser ser encontrado…
O Twitter pode ser uma ótima ferramenta na elaboração de projetos, conseguindo conectar as pessoas de uma forma mais rápida que e-mail e mais eficiente que msn. Para equipes que não trabalham no mesmo local, pode ser uma mão na roda. Mas é preciso cuidado para não passar tempo demais se preocupando com o Twitter ao invés de focar no projeto em si. Acredito que a maior vantagem do Twitter seja a de que todos os integrantes da equipe de trabalho podem acompanhar facilmente o progresso dos outros, tornando o trabalho mais eficiente.
Também é uma ferramenta interessante para notícias rápidas, podendo substituir o blog corporativo interno.
O Twitter se diz uma ferramenta de comunicação. Mas fora de um "ambiente empresarial" (que já existem outras ferramentas de intranet) não vejo muita usabilidade do "passarinho". Como no exemplo do Post do Monteiro "estou bebendo Bota-Cola". ?!!. Este programa, que nada mais é um repasse de mensagens de celular a uma página de internet, só terá utilidade se houver o que escrever. Como têm uma limitação de caracteres, são mensagens curtas, de fácil entendiemento. E é muito rápido. E além de tudo, este programa automaticamente pega todos os seus contatos de email que possuem o dito cujo. Num uso mais "profissional", isso é bom.
Mas como diz o Stein "tem gente que vicia nisso". Se ficar escrevendo na página ou mandando por celular "estou bebendo café" "estou no banho" "na aula do zama" "fui pagar a conta da Renner", realmente seria de uma "utilidade"…. E o pior, 24 horas nisso, como os viciados no "passarinho"….
O progama em si, é ótimo (rápido e preciso). Mas só será atrativo se tiver algo bom lá
Gente, o twitter vicia!
Cuidado!
E tem mais…como todas as ferramentas, é excelente pra quem não quer perder tempo…aff! Cada dia arrumamos mais coisas a fazer…só q eu não consigo me ver usando o twitter por muito tempo…
de todos que vimos até agora, o wordpress eh melhor…vc atualiza qdo tem tempo e o blogline é ótimo.
Essa ferramenta de comunicação, assim como tantas outras que estamos conhecendo nas aulas, é muito prática e eficiente, conecta pessoas rapidamente transmitindo informações com muita rapidez.
Como já foi mencionado pode ser uma forma mais rápida que o e-mail e mais eficiente que o msn, podendo ajudar na elaboração de projetos em empresas que estão prontas para receber essa tecnologia, se não essa ferramenta que pode trazer inúmeros benefícios, pode atrapalhar o andamento da empresa.
E.. como diz a nossa amiga Déborah
cuidado isso VICIA!!!
O Twitter é uma ferramenta que pode agilizar a comunicação dentro de uma organização. Faclita a visualização das ações dos funcionários e permite que todos acompanhem o que está acontecendo. Deve diminuir muito as falhas de comunicação por falta de acesso a informação. Ninguém pode dizer que não sabia!
É, dá pra se manter informado de tudo com o Twitter!
É uma ferramenta altamente interativa, que facilita a comunicação de qualquer empresa, se, é claro, utilizada da forma correta, pois é facil de se deixar envolver e acabar "viciado".
O mais legal é que é bem fácil de mexer.
O Twitter é uma ferramenta disponibilizada na web que poderia em muito auxiliar na Comunicação da Empresa, desde que bem utilizada, pois pela facilidade de postar comentários e informações, isso prejudica no controle das mesmas, ou seja, poderia se colocar informações falsas ou erradas sem um controle de qualidade. Então, talvez fosse mais interessante se utilizado para veicular assuntos mais simples que não sejam tão importantes, mas com o caráter de informativo.
Eu estudo em outro curso administração de empresas, notável que a ferramenta Twitter desenvolve uma interação entre os possíveis colaboradores ou/e funcionários.
A transmissão em tempo real das informações, o arquivamento dessas, a localização do colaborador.
Intrumento ágil de comunicação, moderno.
Diego
Acredito que o Twitter pode dinamizar a comunicação da empresa.
Se diferencia do orkut por ser uma ferramenta mais direcionada e considerada mais séria. Através das mensagens curtas, as informações são passadas mais objetiva e rapidamente, o que economiza tempo dentro da organização.
As pessoas que você possui como "follers" comentam sobre coisas relacionadas, então a ferramenta se torna extremamente útil para as organizações.